梦想人力资源管理系统属于梦想-人力资源管理平台下的子模块之一，有强大的平台作为支撑，功能涉及人员管理、工资核算发放的方方面面，包括：基础人员档案管理、工资类别、项目、项目公式、日常工资业务处理、个税申报、丰富的薪资分析统计报表、开放的数据接口功能、系统管理、数据自动备份服务等。

　　更多功能我们在不断更新完善，全面支撑跟上企事业单位的发展，全面跟上个税政策的变化。

【如下功能】

　　初始设置

　　可设置部门档案、人员档案、工资部门设置、工资人员档案、人员类别、人员属性等基础档案

　　可自定义工资项目及计算公式

　　可定义多工资发放类别、是否扣零处理、是否扣税等

　　可定义工资表类别，如正常薪金收入、补发、奖金发放、退休发放（免税）。

　　业务处理

　　工资发放：每月工资数据的录入变动、每月不限次数的多次发放处理、Excel导入发放、批量有条件的调整发放金额。

　　工资汇总：支持可选择多类别工资数据的汇总。

　　工资发放条、工资发放签名表打印

　　银行代发：灵活的银行代发功能，预置银行代发模板，适用于由银行发放工资的企业。可实现在同一工资账中的人员由不同的银行代发工资，以及多种文件格式的输出。

　　扣缴申报所得税：提供个人所得税自动计算与申报功能，与税务局系统接口。

　　工资分摊：月末自动完成工资分摊、计提、转账业务，并将生成的凭证传递到总账系统。

　　人事变动处理：可批量实现工资人员的调动、停发处理

　　统计分析报表

　　提供丰富的统计分析报表表：工资发放签名表、工资发放条、部门工资汇总表、人员类别汇总表、人员属性汇总表、工资发放类别统计表、工资卡等

　　提供个人所得税申报表、工资分摊一览表、银行代发表

　　系统管理

　　系统模块启用、操作用户及密码设置、用户角色设置、用户角色权限管理分配、会计期间设置、手工数据备份及恢复。

　　定时数据备份服务

　　可根据定时设置，后台服务程序自动进行数据备份处理。

【软件特性】

　　1．1 KYJHR软件模块功能列表

　　人事基本模块：人力规划（部门配置、职位设置）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、离职转岗管理。

　　人事扩充模块：招聘管理、劳动合同管理、提醒功能、劳动用品管理、保险管理、医疗管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI绩效管理、CRM管理。

　　考勤模块：月帐套管理、自动抓班、排班管理、排班倒入、轮班管理、调班管理、加班审核、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤日分析、考勤月分析、多月累计。

　　工资模块：月帐套选择、手工录入、工资计算、报表打印、银行转帐。

　　系统模块：权限管理，人事/考勤/工资的项目结构定义及公式定义，万能查询，超强报表设计，数据接口，简繁英在线切换。

　　可选模块：记件工资管理、财务接口、就餐管理、订餐报餐就餐管理、消费管理、实时打卡监控管理、门禁管理、员工个人自助、审核模块。

　　1．2系统概况

　　KYJHR人力资源管理系统，是科艺嘉公司开发的业内领先的人力资源管理软件。系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住"企业以人为本"的管理思想，优化企业人力资源结构，提高人员工作效率，降低企业运作成本，全面提升企业的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。本系统包括人力资源规划、招聘甄选管理、培训开发管理、职务职能体系、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成门禁、巡更、收费管理系统，是目前国内功能全、适应面广、最适合工厂／企业使用的人力资源管理系统。可完全满足在中国大陆的劳动法法规和工厂、企业、酒店的业务需求。

　　KYJHR立足广东，软件历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。