人事管理系统专业版酒店人事工资是一套对人事档案、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置等进行全面管理的系统。

【软件特性】

　　《人事管理系统专业版-酒店人事工资4.0》是一套对人事档案、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置等进行全面管理的系统。其中人事档案包括人事档案、员工家庭情况、员工经历情况、员工技能况、员工证照情况。调动管理包括：人员就职、人员调动、员工离职、复职登记等，分别打印出就职单、调动单、离职单、复职工作单。合同管理包括了合同登记、合同转正维护、试用到期提醒、合同到期提醒。动态管理人事的变动信息，优化人员的配置。工资管理用户可以根据工资发放的年度先选择发放工资的年份和月份，然后再录入员工的工资情况。培训管理员工培训记录员工的培训信息，保证员工量才使用。绩效考核考核记录员工的考核情况，可促进员工的工作积极性，提高工作效率。奖惩管理奖惩记录员工的奖惩情况，可促进员工的工作积极性，提高工作效率。辅助功能包括：日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒，用来辅助用户的其它工作。基础设置包括：考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置等，在这里设置好后，方便用户在别处调用。本系统功能强大，易学易会，信息共享，随心设计，SQL语句处理信息，无代码开发，而且安全易用，欢迎您的使用！...

【功能模块】

　　一。辅助功能（日常记事。通讯录。会议记录。证照到期提醒。员工生日提醒）。

　　二。基础设置（考核项目设置。考核等级设置。奖惩项目设置。部门信息设置）。

　　三。人事管理（应聘人员登记。就出人员复试。新员工试用审核。人事档案）。

　　四。调动管理（人事调动。员工离职登记。复职登记。员工异动浏览）。

　　五。合同管理（合同登记。合同转正维护。试用到期提醒。合同到期提醒）。

　　六。工资管理（工资录入）。

　　七。培训管理（培训管理）。

　　八。绩效考核（考核记录）。

　　九。奖惩管理（奖惩记录）。

【如下功能】

　　一:辅助功能

　　1:日常记事

　　2:通 讯 录

　　3:会议记录

　　4:证照到期提醒

　　5:员工生日提醒

　　二:基础设置

　　1:考核项目设置

　　2:考核等级设置

　　3:奖惩项目设置

　　4:部门信息设置

　　三:人事管理

　　1:人事档案

　　四:调动管理

　　1:人员就职

　　2:人事调动

　　3:员工离职登记

　　4:复职登记

　　5:员工异动浏览

　　五:合同管理

　　1:合同登记

　　2:合同转正维护

　　3:试用到期提醒

　　4:合同到期提醒

　　六:工资管理

　　1:工资录入

　　七:培训管理

　　1:培训课程

　　2:培训记录

　　八:绩效考核

　　1:考核记录

　　九:奖惩管理

　　1:奖惩记录